Der Executive FiRE Index wurde von dem Beratungsunternehmen „leadership choices“ als
analytisches Instrument entwickelt, um alle Bereiche der individuellen Resilienz analog
dem FiRE-Modell zu erfassen und die individuelle Weiterentwicklung der Krisenfestigkeit differenziert messbar und sichtbar zu machen. FiRE steht für Factors improving Resilience Effectivness.
Wir nutzen dieses Instrument in unseren Resilienz-Workshops und Coaching-Prozessen mit Führungskräften und machen damit sehr gute Erfahrungen, da das Feedback sehr präzise zeigt, wo aktuell Handlungsbedarf besteht.
Da uns die Nachhaltigkeit und Sichtbarkeit unserer Arbeit sehr wichtig ist, setzen wir den Executive FiRE Index zweimal ein. Am Anfang wird der individuelle Ausgangszustand dokumentiert und nach einigen Monaten des inneren Ausdauertrainings, das mit Coachings begleitet wird, gibt es einen erneuten Durchlauf, der dann im direkten Vergleich die Veränderung der Resilienzlage aufzeigt.
Gerne möchten wir hier einen kleinen Einblick in den Executive FiRE Index geben.
Die Sphären der individuellen Resilienz
Der Executive FiRE Index besteht aus fünf Teilen
- Teil A: Überblick über die Executive Resilience
Dieser Abschnitt bietet einen Überblick darüber, wie Persönlichkeitseigenschaften, Verhaltensweisen und aktuelles Wohlbefinden zur Resilienz beitragen. - Teil B: Sphären der Resilienz
In diesem Abschnitt sind Ihre individuellen Ergebnisse für die acht Sphären der Resilienz dargestellt. - Teil C: Resilienz Kontinuum
Dieser Abschnitt beschreibt die Zusammensetzung Ihrer individuellen Resilienz in den Dimensionen Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung. - Teil D: Denkfallen
Dieser Abschnitt enthält Ihren individuellen Status der typischen dysfunktionalen Denkmuster unter Stress. - Teil E: Auswertung
Hier werden Ihre Erkenntnisse und Reflektionen festgehalten.
Jeder Teilnehmer erhält eine individuelle 30 seitige Auswertung zu Beginn und Ende des Coachingprozesses.